周大生“腾龙工程”第十期圆满结束

更新时间:2017-06-24 22:00:29  浏览量:2611

  2014年11月起,周大生公司“腾龙工程”第十期正式启动,先后在长春站、武汉站、西安站以及深圳站各大高校设点招聘储备人才。

  2015年3月4日,80多位大学生从全国各地齐聚深圳,成为了腾龙工程第十期的一份子,以实习生的身份加入周大生珠宝股份有限公司的大家庭中,为此周大生董事长周宗文先生做了专题演讲,就自己的人生感悟给予腾龙工程的学子们八字箴言“忍受、适应、坚持、进取”,使得学员们的感受颇深。

  3月5日,腾龙工程的课程正式开始,其内容安排可谓是丰富多彩,主要由课程培训、部门认知学习和素质拓展三大部分构成。其中最让学员期待的便是岗位实践环节,腾龙工程“导师制”的独一无二,采取一带一或一带二的部门实习制,导师和实习生之间的无障碍沟通与近距离观察,让实习生对于公司的部门特征、岗位特点和工作技能有了清晰直观的认知分析。其优势在于它的双向性,即公司和学员之间双向的了解与磨合,学员也可同时判断自己的职业发展。公司意在通过“腾龙工程”实习,让学员们在自我认识、企业认知、决策认知三个方面有深远的思考。

  虽然有着紧张的课程安排,但是其中也穿插着有趣好玩的活动与游戏,比如说团队展示和“国王与天使”的游戏以及户外拓展等,使得学员们兴致盎然地积极参与,迅速由陌生到熟悉,由熟悉到亲近,由亲近到亲密。大家能快速进入工作角色,融入陌生环境,这与周大生倡导人性化的管理,秉持“顾客是恩人、员工是亲人、领导是凡人”的理念是分不开的。

  在腾龙工程接受实习培训的学员们,不仅在工作学习上相互配合默契十足,在日常生活中更是彼此照顾,通过腾龙工程的课程内容,加深了彼此之间的感情,团队成员之间真正做到了亲如一家,对于队员关系和团队凝聚力意义重大。

  腾龙工程,是一轮暖阳,是学生与职业人角色逐步转化的润滑剂,在“腾龙工程”里,可以认识一群怀揣激情与梦想的年轻人,可以与志同道合的人畅谈欢笑共同奋进,虽然不知道会走向一个什么样的生活里,但是知道自己的追梦方向并为此不断探索拼搏。

  期待腾龙工程第十期的学员们能够在自己的工作岗位上获得卓越成就,周大生,让我们眺望的更远,让梦想的传奇在这里绽放。

  腾龙工程是自2006年周大生启动的校园招聘项目,是周大生阶梯式人才储备战略的重要组成部份,每年定期从全国知名院校选拔一批才智与品德兼备的优秀应届大学生,每届大学生都会通过层层选拔后来到深圳总部进行实习,经历严格的考核最后成为周大生中的一员。意在培养周大生各业务和管理岗位的骨干及管理者,为公司输送新鲜年轻的血液,注入朝气蓬勃的干劲与天马行空的创意,作为周大生的“特殊员工体系”,这个体系备受公司高层的重视与呵护,不论是公司领导还是员工都对腾龙工程的学员们抱有很大的期待。

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